環(huán)球集團監(jiān)事會

                               召開董高監(jiān)履職評價工作專題會議                                                                                                                                                                                                                                                                蘇芷慧

      7月12日，環(huán)球集團監(jiān)事會在新辦公樓四樓會議室召開環(huán)球集團董高監(jiān)履職評價工作會議，會議由監(jiān)事會主席、工會主席袁靜主持，外派監(jiān)事五糧液集團審監(jiān)部部長傅波、審監(jiān)部信息審計科主管唐應(yīng)波，職工監(jiān)事周士尊、李世林、監(jiān)事會辦公室人員高呂及子公司監(jiān)事會相關(guān)人員參加會議。

     會上，監(jiān)事會成員就環(huán)球集團初步擬定的《對董事、監(jiān)事及高級管理人員履職評價辦法(試行)》相關(guān)條款逐一進行討論，就方案中基本要素、決策能力要素、監(jiān)督能力要素等內(nèi)容進行了深入探討。

袁靜主席指出，目前以財務(wù)為核心的監(jiān)督工作已經(jīng)日常化，對董高監(jiān)履行評價監(jiān)督是大勢所趨，環(huán)球集團監(jiān)事會要在探索中前進，建立健全評價工作體系，不斷完善監(jiān)事會工作的方式方法，提高監(jiān)事履職能力，做到寓服務(wù)于監(jiān)督、以監(jiān)督促服務(wù)，推動公司健康持續(xù)發(fā)展。

     外派監(jiān)事傅波強調(diào)了開展“履職評價工作”的重要性，并分析了當(dāng)前開展“履職評價工作”中存在的困難，以及監(jiān)事會對董事、高管進行監(jiān)督的必要性。希望環(huán)球集團監(jiān)事會加強溝通，全面配合五糧液集團公司監(jiān)事會，確保“履職評價工作”順利進行。